Il Segretario Generale del Comune di Gabicce Mare, nell'ambito delle sue attribuzioni, ha elaborato il nuovo schema di Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, ai sensi dell’art. 54 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m. e i., alla cui osservanza sono tenuti i dipendenti dell’Ente nonché gli altri soggetti contemplati dal codice di comportamento approvato con D.P.R. n. 62/2013.
Il codice di comportamento aziendale rappresenta uno degli strumenti essenziali per l’attuazione di politiche che promuovono un comportamento etico da parte dei dipendenti pubblici, al fine di minimizzare il rischio di fenomeni di illegalità. Con il presente avviso pubblico, si intende avviare il percorso partecipativo previsto dalle linee guida approvate dall’Autorità Nazionale Anticorruzione con deliberazione n. 75/2013. Tale percorso è aperto alle organizzazioni sindacali rappresentative presenti all’interno dell’Ente, alle associazioni rappresentate nel Consiglio nazionale dei consumatori e agli utenti che operano nel settore, nonché alle associazioni o altre forme di organizzazioni rappresentative di particolari interessi e dei soggetti che operano nel settore e che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dall’Amministrazione. Al fine di facilitare l’azione di compartecipazione, si riportano, di seguito, le principali indicazioni sugli argomenti che saranno disciplinati dal Codice: • Disposizioni di carattere generale• Ambito soggettivo di applicazione del Comune di Gabicce Mare• Principi generali• Regali, compensi e altre utilità• Partecipazione ad associazione e organizzazioni• Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti di interesse• Obbligo di astensione• Prevenzione della corruzione• Tutela del dipendente che segnala illeciti• Trasparenza e tracciabilità• Comportamento nei rapporti privati• Comportamento in servizio• Rapporti con il pubblico• Disposizioni particolari per i dipendenti titolari di posizione organizzativa• Contratti ed altri atti negoziali• Vigilanza e controlli nel Comune di Gabicce Mare • Responsabilità conseguente alla violazione dei doveri del codice• Disposizioni finaliSi invitano pertanto i soggetti interessati a far pervenire eventuali proposte ed osservazioni entro il termine del 31 gennaio 2014 con le seguenti modalità:
In fase di adozione del codice di comportamento saranno considerate ed attentamente valutate le eventuali proposte ed osservazioni pervenute.
In allegato l'Avviso Pubblico, il Modello per produrre le osservazioni e lo Schema del Codice di Comportamento.